原来人才梯队建设还能这样做:宏立城商管公司

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为打造一支"懂管理、高协同、强执行"的高潜人才梯队,从5月起,宏立城集团商业管理公司启动"雏鹰计

为打造一支"懂管理、高协同、强执行"的高潜人才梯队,从5月起,宏立城集团商业管理公司启动"雏鹰计划"团队重塑强化培训,主题涉及企业文化、感恩行动、施工安全、消防应急、电梯事故救援、奢侈品品牌建设等。本次"雏鹰计划"为期51天,每周至少一次,除培训外,还包括团建、演练、考核等共计34项系统性人才建设范畴。

企业文化培训:助力品牌打造

5月15日下午,宏立城集团首场企业文化培训活动正式拉开帷幕。宏立城集团人力行政中心副总经理张宁担任此次培训特邀嘉宾,并向商业管理公司全体员工做集团企业文化演讲。

文化如何渗入到管理中?在学习过程中,张宁先向大家详细讲解了企业文化的定义、文化理念体系,再由浅入深、循序渐进,通过符号层、行为层、制度层、理念层四个方面,阐述了宏立城企业文化建设的具体内容,并结合相关案例,让大家深入理解管理保障和品牌打造是企业文化建设落地的有力支撑,同时对集团"尽己之责,担己之任"企业精神以及延展企业文化理念进行了详细讲解。

(图为宏立城集团人力行政中心副总经理张宁演讲)

母亲节一封信:暖心送祝福

温情弥漫的五月,母亲节悄然而至。为弘扬孝亲敬老传统美德,增强团队凝聚力和员工归属感,引导广大员工常怀感恩之心,认真生活,扎实工作。5月12日,宏立城商业管理公司开展了"暖心母亲节·给员工母亲的一封信"感恩活动,把公司的温暖和关怀送到了每个员工及其家人的心坎上。

(图为公司给员工母亲的信)

施工现场安全管理培训:责任入心

针对施工现场容易出现的问题和现安全作业规定,商管公司对全员进行了培训。物业部安防主管王炳南在培训中列举了以往案例,提醒大家牢记事故教训。通过培训,广大学员的安全意识、责任心有了明显提升。

(图为宏立城商业管理公司物业部安防主管王炳南讲解现场)

消防法规培训:提升消防水平

"雏鹰计划"课程还围绕消防法律法规培训展开,结合制度建立、岗位职责以及设施维护等内容,全面辅导与提升员工的工作能力。通过情景化案例教学结合线上学习计划,提升学员的消防综合能力水平。

(图为宏立城商业管理公司物业部消防主管钱军演讲中)

电梯安全培训:应急意识牢记

为提高隐患识别能力及事故应急处置能力,商管公司工程部主管董雷,结合电梯设备安全使用实际,重点为大家解读了电梯自救方法、乘坐电梯注意事项、良好的乘梯习惯、电梯事故防范及救援措施,以及电梯安全管理法律法规等内容。

通过学习,大家增强了电梯安全防范意识,进一步了解了电梯事故应急救援与响应机制的操作实施。

现场授课完毕之后,工程部全体员工还到现场进行了实际演练。

(图为宏立城商业管理公司工程部主管董雷正耐心讲解扶梯的正确使用知识)

(错误姿势示范:扶梯基坑处停留)

奢侈品集团品牌培训:知历史识未来

授课老师在此次培训中对三大奢侈品集团旗下的品牌和历史做了详细介绍,增长了学员的品牌意识、品牌概念,了解品牌对产品的重要价值,通过合乎策略的传播手段,使产品可接触到消费者的心灵,创造联系,使产品获得品牌地位的良性循环。也让学员们更加了解企业文化内涵与建设在企业发展过程中的重要性。

(图为商业管理公司人力行政部经理童文曦讲解奢侈品集团品牌知识现场)

"雏鹰计划"是集团重要的人才战略落脚点,旨在提升员工的凝聚力、向心力、执行力、忠诚度(三力一度),是支持建设"世界第一好"商业项目的核心要素保障。通过重点人才培养与内部团队重塑,强化推动内部人才能力的发展,助力宏立城商业管理公司加速人、地、资金的良性循环。

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